AI 招聘：简历筛选与面试题生成

HR AI 简历筛选与面试题生成，初筛时间 −50%，到面率 +18%。

业务背景

团队在扩张或降本压力下，希望用 AI 缩短交付周期并保持质量可控。

解决方案

围绕「AI 招聘：简历筛选与面试题生成」建立可复用流程，结合大模型与垂直工具，并保留人工抽检节点。

结果与复盘

核心指标达到 初筛提速 50%；后续计划扩大试点并沉淀 SOP 与提示词资产库。